仲裁怎么写呢？才能保障劳动成果？下面是律师工作站给大家整理的5篇申请书，希望可以启发您对于劳动仲裁申请书范本的写作思路。

劳动仲裁申请书 篇一

申请人：(单位写明单位名称、住所、法定代表人或者负责人姓名、职务；公民写明姓名、性别、年龄、民族、职业或者工作单位和职务、住址)

被申请人：(单位写明单位名称、住所、法定代表人或者负责人姓名、职务；公民写明姓名、性别、年龄、民族、职业或者工作单位和职务、住址)

请求事项：

1、……(写明申请仲裁所要达到的目的)

2、……

事实和理由：

……(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)

此致

____仲裁委员会

申请人(签名)：__

20__年__月__日

个人劳动仲裁申请书示例 篇二

申诉人：–，男，汉族，19–年-月-日出生

身份证号：—

住住址：—

通讯方式：—

代理人；–，–律师事务所律师

电话：—

被诉人：–建设劳务有限公司(劳务派遣单位)

法定代表人：–职务：总经理

住所地：—

通讯方式：—

被诉人：–建设工程有限公司(用工单位)

法定代表人：–职务：总经理

住所地：—

电话：—

申请事项：

1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。

2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)

3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。

3、请求裁决被诉人补交申诉人于20–年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。

4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。

5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充)。

6、请求裁决被诉人支付申诉人20–年2月致20–年11月的加班工资24000元。

事实与理由：

20–年2月–应聘到四川–建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为–元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。20–年3月–被四川–建设劳务有限公司劳务派遣到四川–建设工程有限公司的项目工地上工作，20–年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，20–年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[20–]2457号)评定为工伤伤残9级。20–年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人–后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任：

1、依据第十七条、第三十五条和的实施意见>的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含：一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。

2、依据第八十二条的规定和第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申诉人依法应当获得22000元的赔偿(即11月的工资赔偿)。

3、依据第三十八条、第四十六条和第四十七条的'规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。

为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。

此致

敬礼！

申请人：–

–年–月–日

劳动仲裁申请书 篇三

申请人：王__，男，汉族，__年11月15日生，住__号。

被申请人：武汉__有限公司

住址：__市东湖开发区___二路

负责人：联系电话：

劳动仲裁申请书 篇四

申请人：张__，男，__年__月__日出生，住址：湖南省__市__号。

代理人：姚__北京中银（长沙）律师事务所律师

被申请人：长沙__机械有限公司，住所地：长沙经济技术开发区__号，电话：________

联系人：刘____，联系电话：______

法定代表人：_______

申请事项：

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资30234元（自年9月至年3月止）。

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200元。

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自年9月至年3月的社会保险。

事实与理由：

__年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！

此致

长沙县劳动人事争议仲裁委员会

申请人：张__

二0__年三月十九日

劳动仲裁申请书文本 篇五

申请人：张三，女，_____6年7月日出生，住_________省合肥市包河区，电话。

被申诉人：_________文化传播有限公司，地址，合肥市长江中路_________幢_________室。

法定代表人：李四，电话。

就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下请求：

请求事项：

请求准许申请人撤诉。

事实和理由：

申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于二0_________年九月十四日向贵委申请劳动_____并受理后(案号：(20_________)蜀劳仲案字第236号)，被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。

此致

_________市_________区劳动争议_____委员会

申请人：

二0_________年十一月十七日

聪明在于勤奋，天才在于积累。律师工作站为大家分享的5篇劳动仲裁申请书范本就到这里了，希望在劳动仲裁申请书范本的写作方面给予您相应的帮助。

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来源：各地高院