民办幼儿园园长聘用合同 第1篇
第一条：本合同有效期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
其中试用期(或考察期)为______月，自______年______月______日至______年______月______日止。
第二条：考察期内或聘用期前_____个月，有下列情形之一的，视为不符合录用条件：
1、伪造学历、证书与工作经验或个人简历、入职登记表所列内容与真实情况不符合的;
2、经体验发现患有传染病、不可治愈或其他严重疾病的;
3、不能按质、按量完成岗位工作任务或考察期考核成绩不合格的;
4、有违法、犯罪或违反甲方规章制度的`。
民办幼儿园园长聘用合同 第2篇
第三条：甲方付给园长工资为______元/月，岗位补贴______元/月
第四条：乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
第五条：奖励
1、学期考评，幼儿园招生达到幼儿园预定目标，不出安全事故，办园规范，每年年终甲方奖励乙方______元;
2、每年末，幼儿园圆满完成年度各项计划指标，利润指标超额完成______%时，年终甲方奖励乙方______元。
民办幼儿园园长聘用合同 第3篇
第六条：甲方根据需要聘用乙方担当甲方园长职务。乙方应胜任本职工作，达到甲方的要求。
第七条：乙方全面负责幼儿园的教学和保育工作，主要工作内容主要包括：
1、全园的安全工作;
2、招生宣传工作;
3、日常保教工作;
4、重大活动的组织;
5、教师的招聘和考评工作;
6、幼儿园负责人安排的其他工作;
7、乙方作为园长应当履行的其职责。
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