医保和社保是企业为员工缴纳的法定社会保险，通常由企业和员工共同承担，以下是一般情况下缴纳医保社保的分录处理方式：

1、企业承担部分：

- 借：生产成本、制造费用、管理费用等科目（根据受益部门确定）

- 贷：应付职工薪酬-医疗保险

- 贷：应付职工薪酬-社会保险

2、员工承担部分：

- 借：应付职工薪酬-工资

- 贷：其他应付款-医疗保险

- 贷：其他应付款-社会保险

3、缴纳时：

- 借：应付职工薪酬-医疗保险

- 借：应付职工薪酬-社会保险

- 借：其他应付款-医疗保险

- 借：其他应付款-社会保险

- 贷：银行存款

需要注意的是，具体的分录处理可能因企业的会计政策和税务规定而有所不同，医保和社保的缴费基数、缴费比例等也可能会根据地区和政策的不同而有所变化，建议在进行会计处理时，参考当地的相关法规和企业的财务制度。

建议参考：

1、企业应按照规定的时间和标准缴纳医保社保，以避免逾期罚款和其他法律后果。

2、企业应及时记录医保社保的缴纳情况，以便进行财务核算和税务申报。

3、企业可以咨询专业的财务顾问或税务师，以获取更准确的会计处理建议和税务筹划方案。

相关法条：

1、《中华人民共和国社会保险法》

2、《中华人民共和国劳动法》

3、《中华人民共和国个人所得税法》

以上内容具体告诉你关于医保社保分录的具体处理方式的问题的答案，除此之外，本文还介绍了缴纳医保社保分录的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询医保社保分录的具体处理方式的相关问题，可以咨询相关律师。