**问题解答：骨折是否能评定为工伤十级，需要根据具体情况进行判断，以下骨折情况可能评不上工伤十级：
1、轻微骨折，如手指或脚趾的骨折，通常不会对工作能力产生明显影响。
2、已经愈合的骨折，即使曾经发生过骨折，但现在已经完全恢复，也可能评不上工伤十级。
3、非工作原因导致的骨折，如交通事故或个人意外等。
至于赔偿金额，具体情况会因地区、工资水平、医疗费用等因素而有所不同，工伤赔偿包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
**建议参考：
1、在工作中发生骨折后，应及时就医，并向单位报告事故情况。
2、配合单位和工伤保险部门进行调查和鉴定，提供相关的医疗证明和材料。
3、了解自己的工伤保险权益和赔偿标准，可以咨询单位的人力资源部门或工伤保险经办机构。
4、如果对赔偿结果不满意，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
**相关法条：
《工伤保险条例》：第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
仅供参考，具体的赔偿标准和程序可能因地区和具体情况而有所不同，建议咨询专业的法律或工伤保险机构，以获取准确的信息和建议。
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