问题解答：

在公司工作一般工资按合同来。劳动者与用人单位在协商一致的情况下签订的，在签字或盖章后生效。根据规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

全能资源阁来源链接：http://bfbikes.com/