骨折九级工伤的赔偿标准可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，骨折九级工伤的赔偿包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：按照职工本人工资的一定比例计发。
2、一次性工伤医疗补助金：由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、停工留薪期工资：按照职工原工资福利待遇不变，由用人单位支付。
5、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
6、住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
7、交通费：按照实际发生的费用计算。
建议参考： 如果您因工作原因导致骨折，建议您及时向用人单位报告，并按照相关规定申请工伤认定，在申请工伤认定时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，您可以咨询专业律师，了解自己的权益和义务，以便更好地维护自己的合法权益。
相关法条： 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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