人才工作计划中的人才引进(精选3篇)

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人才工作计划中的人才引进 第1篇

这次引进计划的推出背景想必大家也略有耳闻了,说到底还是离不开人才外流、资源发展不均衡等等全球共性原因。香港前不久刚刚更新了人才清单,将原先的13类拓展至9大类51项专业,也说明现在对人才争夺的紧迫性,具体可以戳这篇文章详细了解→

这段时间我们在后台也收到了很多观众的热心提问,其中最多的一个问题就是,同样是人才引进政策,澳门和香港选哪个更好?

在这里可以先说一下结论,很抱歉,这个问题确实没有标准答案。

我们还是秉持着没有最好只有最合适的原则,在不同维度上把两种项目的要求罗列出来,让大家针对自己的实际情况做出更优的选择。

从行业上来讲,香港的各类人才计划对申请人的行业界限没有明确限制,优才计划也划定了9大类51项专业,范围更为广泛一些。而澳门人才计划,从目前披露的信息来看,优先考虑具备大健康、现代金融、高新科技及文化体育四大新产业经验的申请人。

香港各项政策中,除了高才C类每年10000个名额之外,其他项目都是没有名额限制的,只要符合入境处的审理要求,来多少申请人港府就收多少申请人。而澳门政策中,除了高端人才计划没有名额限制以外,其余项目将会按照澳门4大重点产业的实际需求来确定引进名额,因此越早申请越容易抢占政策先机。

香港只有优才计划需要打分,采用的是“成就计分制”和“综合计分制”两个档次,其中“综合计分制”更适合大部分普通人申请人,满分245分,达到80分就能申请。但是参照我们过往递交的案例经验,打分能够达到110以上获批的概率才会更大,低分当然也不是没有机会,更多还需要结合具体行业来具体分析。

而澳门也是需要进行评审来打分,优才需要总分300分中取得200分,专才需要总分300分中取得150分,想知道自身分数的欢迎后台私信我们,给您做一个免费评估看是否满足分数要求。

想要续签并且顺利申请到香港永居身份,就必须要满足通常居住要求7年以上,当然“连续通常居住”并不意味着“必须居住”,只要申请人能够证明自己是以香港生活为中心,暂时性的离港也是可以接受的。

而澳门政策在这一点上更具有优势,除了高级人才计划以外,高端人才以及优秀人才计划的续签都没有在澳通常居住这一要求。也就是说哪怕我们走了流程获批之后,未来并不在澳门居住,最后也是有可能拿到澳门永居身份的。这点也是为什么很多朋友想要拿个澳门身份。

那我们解读了这么多细则,澳门身份究竟哪些值得我们申请的优势呢?

人才工作计划中的人才引进 第2篇

澳门和香港一样,实行的是地域税制,所以税种和税率相对来说都比较少,比如像所得税最高只有12%,算是全球最低税率的地区之一了。而且个税只对来源于澳门的收入征税,来源于澳门以外的收入是不征税的。另外房屋税也只有6%-8%,所得补充税也只有12%,总体来说都比内地的税制要有优势得多。

澳门实行的是15年义务教育,并且对接国际采用中英文教学,孩子有了澳门身份,想读国际学校也很简单。未来也可以参加华侨生联考,低分读国内的重本大学,进可攻退可守。

除了华侨生联考之外,澳门还有一个额外的选项来供我们选择,那就是澳门四校联考。M叔在网上搜索过四校联考历年考试大纲和真题,对比华侨生联考,难度会更低一些,但是想考高分也不容易。符合报考条件的考生,也可以四校联考和华侨生联考同时报名,给自己多一个选择。

截至今年4月份,对中国澳门护照免签的国家和地区多达144个,全球排名第34位。像亚洲的日本、韩国、新加坡,欧洲葡萄牙、爱尔兰等等发达国家,基本上都可以做到说走就走。

当然了,澳门身份的优势还不止于此,这里就不过多展开了。可以看得出,随着全球局势动荡的加剧,“抢人”已经越来越成为各个国家和地区的一个共识了,可以说在未来的几十年当中,源源不断的人口才是一个国家最好的资产。

以上就是关于澳门人才引进计划的一些详细解读了,目前澳门的各项引进计划都属于试行阶段,在审核的方方面面上,大概率都不会太严苛,可以说目前正处在一个窗口期

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