一般情况下，公司有义务为员工缴纳社会保险，根据中国的法律法规，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
建议参考：
1、了解法律法规：在决定是否要求公司不交社保之前，建议你了解相关的法律法规，不同地区的规定可能有所不同，因此最好参考当地的劳动法律法规。
2、考虑个人情况：如果你有特殊的个人情况，例如已经有其他的社保覆盖或计划在短期内退休，那么你可能会考虑要求公司不交社保，但在做出决定之前，建议你仔细评估这些因素对你的长期财务和福利的影响。
3、与公司沟通：如果你决定要求公司不交社保，建议你与公司进行沟通，了解公司的政策和规定，有些公司可能允许员工自愿选择不参加某些社保项目，但可能会有其他的限制或条件。
4、注意风险：不参加社保可能会带来一些风险，例如在退休后没有足够的养老金、生病或受伤时没有医疗保险等，在做出决定之前，建议你充分了解这些风险，并考虑是否能够承担这些风险。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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