摘要：企业发展趋势的财务管理规划和控制机制标准;3、负责根据公司发展需求建立、健全财务管理体系，对部门的日常管理、资金运用等进行总体控制;4、负责本部门的组织及日常管理工作，保证公司政策及各项管理制度在本部门贯彻执行;5、负责对公司的税收工作进行整体筹划与管理，完成税务申报以及年度审计工作;6、负责为公司决策提供及时有效的财务数据和分析，对公司重大的投资、融资等经营活动提供合理的建议和决策支持，擅长风险

总监岗位职责精选篇1

(1)建立规范、高效的运营管理体系并优化完善团队各项管理制度;

(2)根据公司及业务需求，制定营销方案及推广策略;

(3)制定年度发展计划、季度工作指标，推动并确保指标顺利完成，并监督实施，对团队整体年度盈利计划负责;

(4)?负责运用多样化的方式、方法推广课程，并执行推广方案，如：开拓线上线下营销资源和渠道，完成年度市场运营计划;

(5)熟悉行业动态及运营发展趋势，对客户群体及市场的变化有较强的观察应变及把控能力;

(6)负责方案的实施及跨省区域市场团队的建立，发展运营团队。

总监岗位职责精选篇2

1、负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;

5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;

6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;

7、负责组织公司的成本管理工作;

总监岗位职责精选篇3

1.掌握EHS法律法规，定期开展法律法规识别，制订、修改及完善并贯彻公司的EHS方针、制度;

2.组织或者参与工厂危险源辨识;做好危险因素、环境因素辨识及防范措施制定与落实;

3.组织开展各项安全活动，协助和督促各部门执行各项安全管理制度;

4.定期开展安全检查，推动各部门落实EHS隐患整改;

5.参与新、改、扩建等项目的安全、环保、消防、职业卫生等“三同时”报告及手续办理;

6.对工厂及新改扩建项目施工现场的危险作业防范措施进行现场审核与落实;

7.参与新改扩建项目安全管理，

8.负责工厂职业卫生健康管理档案的建立

9.了解重点区域、部位、设备，设计工艺的安全/环保设施和措施，参与处理各类事故、事件，做好相应档案、资料的管理;

10.组织体系内审、管理评审工作，提出改进意见，并跟踪相关问题整改;

总监岗位职责精选篇4

1、组织收集并分析行业标杆企业组织架构、岗位编制设置等信息，为公司组织架构优化调整提供行业经验参考;

2、根据公司发展战略，定期组织对公司组织架构及部门职责的适用性、有效性做出评价;配合进行组织架构及部门职责的调整与优化;

3、组织编制并逐步完善公司组织管理手册、权责手册、职位管理体系、岗位说明书等。

4、根据公司发展战略及公司人力资源现状，制定年度公司用人策略、薪酬策略、激励策略等明确年度人力资源工作思路;

5、依据公司年度人力资源相关策略、定岗定编计划、员工培训计划等，编制年度人力资源预算方案，报公司领导及集团进行审批;

6、根据定岗定编计划及人力资源现状，制定年度、季度人力资源招聘计划;

7、根据公司定岗定编要求和岗位任职要求，结合员工职业发展规划，对已有人力资源进行合理配置;

8、组织收集各部门提报部门培训需求，与各部门沟通协商制定公司培训计划等;

9、负责建立公司绩效管理体系并逐步完善、优化;

10、负责审核公司年度整体薪酬预算和人力成本控制方案，审核年度薪酬福利发放计划;

11、组织和指导公司人事关系管理，包括试用、转正、调职、晋升、离职、解除劳动合同等。

总监岗位职责精选篇5

1、对室内设计项目负责，自主安排符合要求的项目设计方案和施工设计等各类设计图纸及配套工作;

2、负责对部门安排的设计项目进行主要方案创作，跟进该设计方案的全套汇报资料和图纸完成工作;

3、负责项目设计组的员工进行专业交流和学习;

4、负责项目组完成各类项目的全套设计和施工图纸及相关设计资料;

5、参与对项目的前期跟踪及合同前的商务谈判和技术沟通工作;

6、对项目的实施遇到的实际问题进行协调，并协助解决。

总监岗位职责精选篇6

1、全面负责项目地产销售工作。

2、根据公司业务发展战略，制定公司产品销售策略，根据公司年度经营目标制定相关销售目标并组织实施与达成;

2、根据业务发展需要，制定及完善公司渠道拓展计划、产品销售政策、销售激励办法以及销售管理、客户管理等相关规章制度，并组织实施;

3、管理与激励销售队伍以及组织开展培训学习、团队建设活动等，推动销售目标达成;

4、不断拓展客户合作，维护与提升客情关系，并协助解决客户反馈的各项问题等。

总监岗位职责精选篇7

1、负责统筹公司财务方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、财务分析、成本控制等;

2、负责根据公司中、长期经营及发展计划，制定符合企业发展趋势的财务管理规划和控制机制标准;

3、负责根据公司发展需求建立、健全财务管理体系，对部门的日常管理、资金运用等进行总体控制;

4、负责本部门的组织及日常管理工作，保证公司政策及各项管理制度在本部门贯彻执行;

5、负责对公司的税收工作进行整体筹划与管理，完成税务申报以及年度审计工作;

6、负责为公司决策提供及时有效的财务数据和分析，对公司重大的投资、融资等经营活动提供合理的建议和决策支持，擅长风险评估、指导、跟踪和控制;

7、负责财务部的全面管理工作，对财务人员进行工作指导和考核(KPI绩效考核);

8、上级领导临时安排的其他相关工作。

总监岗位职责精选篇8

1. 全面负责公司工程部管理，对公司项目工程相关的安全、质量、进度、成本负责;

2. 负责组织项目前期规划方案论证、单体项目初步设计、施工图设计会签，施工图交接;

3. 组织工程部人员办理招投标相关手续，初步筛选投标单位，负责对对投标单位进行资质审查和招标文件、标底的审核，通过招投标程序确定投标单位;

4. 办理工程中甲方相关证件/手续(开工证、工程前期的全部报装、报批、审核手续及后期工程的报竣、验收、开建手续);

5. 组织和协调好施工单位、监理单位、设计单位、规划单位的外部工作关系;

6. 组织召开技术方案变更、方案修改论证会;

7. 协调相关部门解决非施工现场的技术变更或技术疑难问题;

8. 组织工程质量检查、验收工作;

总监岗位职责精选篇9

1、认可灵活用工行业、人力资源行业的发展，有志于在改变人们工作方式的行业深耕

2、负责公司灵活用工和税务筹划产品的大客户开发与销售，寻找合作伙伴开展战略合作，拓展行业头部客户

3、搜集新客户资料并进行初步沟通，达成意向转介绍至公司

4、针对行业展开渠道合作、整合各种渠道，开展深度合作，通过合作为公司业务、品牌带来持续优质用户资源

5、利用提供的资源，及时准确地了解大客户信息，把握大客户税务需求，共同制订灵活用工或税务筹划的解决方案