问题解答：
辞退职工的赔偿是支付双倍的经济补偿金。
这里的辞退主要是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止的情形，经济补偿金等于工作年限乘以月工资(月工资是指劳动者在劳动或者终止前12个月的平均工资)。
如果是职工自身错误导致被辞退的，不需要赔偿。
依据：
《》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条
规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
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