计提社保时，企业应根据员工的工资和社保政策，计算出应缴纳的社保费用，并将其确认为一项负债，会计分录如下：
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（根据受益对象计入相应科目）
应付职工薪酬——社保
贷：应付职工薪酬——工资
其他应付款——社保（个人部分）
缴纳社保时，企业应将计提的社保费用和从员工工资中代扣的个人部分一并缴纳给社保机构，会计分录如下：
借：应付职工薪酬——社保（企业部分）
其他应付款——社保（个人部分）
贷：银行存款
建议参考：
1、企业应按照国家规定的社保政策和比例计提和缴纳社保费用，确保合规性。
2、社保费用的计提和缴纳应及时进行，以免影响企业的正常运营和员工的权益。
3、企业应建立健全的社保管理制度，加强对社保费用的核算和监督。
相关法条：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定：企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
以上内容具体告诉你关于计提社保和缴纳社保的会计分录的问题的答案，除此之外，本文还介绍了计提社保和缴纳社保的最新会计分录的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询计提社保和缴纳社保的会计分录的相关问题，可以咨询相关律师。本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：https://duduzhe.cn/fbe53C2pXUwVTA1U.html
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