问题解答：
拿工资不一定要打官司。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过向劳动行政部门举报，或者向委员会申请仲裁；或者依法向人院申请支付令等多种方式维权。
依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《中华人民共和国法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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