工伤赔偿标准究竟是怎样的？

工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，主要包括以下几个方面：

1、医疗费用：因工伤产生的治疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、住院费、药费等。

2、康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

3、伙食补助费：在停工留薪期内，工伤职工的伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例发放。

4、交通食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

5、停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

6、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

7、一次性伤残补助金：根据伤残等级的不同，一次性伤残补助金的标准也不同。

8、伤残津贴：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

9、一次性工伤医疗补助金：一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

10、丧葬补助金：为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

11、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

12、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

建议参考：工伤赔偿标准因地区、行业、工伤程度等因素而异，建议在进行工伤赔偿时，先了解当地的工伤保险政策和法律法规，同时咨询专业律师或劳动仲裁机构，以确保自己的权益得到最大程度的保障。

相关法条：《工伤保险条例》

仅供参考，具体赔偿标准可能因地区和具体情况而有所不同，在处理工伤赔偿事宜时，建议咨询专业法律人士或相关机构，以获取准确的信息和建议。

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