2024 年成都工伤十级赔偿标准主要包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：根据伤残等级，十级伤残的补助金为本人工资的 7 个月。

2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的 4 个月。

3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的 8 个月。

4、停工留薪期工资：按照职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。

6、住院伙食补助费：按照工伤职工住院天数计算，标准为每人每天 20 元。

7、辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

8、交通费、住宿费：由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额可能因地区、工资水平等因素而有所不同。

建议参考：

1、及时申请工伤认定：职工发生工伤事故后，用人单位应当在 30 日内为其申请工伤认定；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、保留相关证据：在工伤事故发生后，职工应当尽量保留相关证据，如医疗诊断证明、劳动合同、工资条等，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。

3、了解工伤保险政策：职工应当了解工伤保险政策，包括工伤保险的缴费标准、赔偿范围、赔偿标准等，以便在发生工伤事故时能够及时获得相应的赔偿。

4、依法维权：如果用人单位未按照规定支付工伤赔偿费用，职工可以依法向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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