事业单位试用期内可以随时辞职？

　　很多人辛辛苦苦考上了事业单位，但是在事业单位试用期内，发现自己其实并不适合这份工作，那么事业单位试用期内可以随时辞职？试用期辞职算不算？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧，希望能对你有所帮助。

　　一、事业单位试用期内可以随时辞职

　　正规失业编制单位是不可以随时辞职的，是要符合条件以及协商申请一系列流程才可以离职的，建议跟单位协商好再离开，因为部分地市会有不良信用记录，会影响以后工作，公务员的试用期是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续签。

　　二、试用期辞职算不算违约

　　试用期提前三天通知用人单位辞职不算违约，或者用人单位和劳动者协商一致，否则就算违反法的规定。《中华人民共和国》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　三、试用期内辞职要赔偿吗

　　试用期期间只要提前三天通知用人单位解除，是不需要付?违约金的。

　　（一）如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的平赔偿的。

　　（二）用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

　　以上就是法务时刻小编为您详细介绍关于事业单位试用期内可以随时辞职？的相关知识，综上所述，如果事业单位试用期内辞职，是要符合一定的条件和相应的流程的，所以我们在报考时，应该考虑清楚，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法务时刻，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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