通常情况下，公司为员工缴纳社保，员工本人不需要准备太多东西，公司会在员工入职时收集相关的个人信息，包括身份证号码、户籍地址等，用于办理社保登记和缴纳手续。
建议参考：
1、提供准确信息：在入职时，员工应提供准确的个人信息，确保社保登记和缴纳的顺利进行。
2、关注社保缴纳情况：员工可以向公司人力资源部门或社保专员了解自己的社保缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳时间等。
3、离职时办理手续：如果员工离职，应及时办理社保转移手续，确保社保权益的连续性。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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