注册公司购买社保是一项法定责任，也是一项有利于公司和员工的举措，根据中国的劳动法规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是保障员工权益的基本要求，也是公司应尽的社会责任，购买社保可以提高员工的福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度，吸引和留住优秀人才，社保还可以为公司提供一定的税收优惠，降低企业成本。
建议参考：
1、了解社保政策：公司在注册前，应该了解当地的社保政策和法规，包括缴费标准、缴费基数、缴费比例等。
2、选择合适的社保方案：根据公司的实际情况和员工需求，选择合适的社保方案，包括社保类型、缴费方式、报销范围等。
3、及时缴纳社保费用：公司应该按照规定的时间和标准缴纳社保费用，避免逾期缴费或欠费。
4、妥善保管社保记录：公司应该妥善保管员工的社保记录，包括缴费凭证、报销凭证等，以备不时之需。
相关法条：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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