工伤骨折的赔偿标准可能因地区、行业、工伤认定等因素而有所不同，工伤骨折的赔偿包括以下几个方面：
1、医疗费用：包括治疗工伤所需的费用，如手术费、药费、住院费等。
2、康复费用：如果需要进行康复治疗，如物理治疗、职业康复等，也可以获得相应的赔偿。
3、伤残补助金：根据工伤认定的伤残等级，给予一定的伤残补助金，伤残等级越高，补助金越高。
4、停工留薪期工资：在工伤治疗期间，员工的工资待遇不变，由用人单位支付。
5、生活护理费：如果员工需要生活护理，也可以获得相应的赔偿。
6、残疾辅助器具费：如果需要购买残疾辅助器具，如假肢、轮椅等，也可以获得相应的赔偿。
需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能会有所不同，具体赔偿标准还需要根据当地的法律法规和政策来确定。
建议参考：
1、了解当地的法律法规：不同地区的工伤赔偿标准可能会有所不同，因此建议员工了解当地的法律法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。
2、及时申请工伤认定：如果员工发生了工伤事故，应及时向用人单位或劳动保障部门申请工伤认定，以便及时获得相应的赔偿。
3、保留相关证据：在工伤事故发生后，员工应保留相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在申请赔偿时使用。
4、寻求法律援助：如果员工对工伤赔偿标准有疑问或需要帮助，可以寻求法律援助，如咨询律师或向劳动监察部门投诉。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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