随着人们对法律的了解日益加深，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是律师工作站编辑帮大家收集整理的终止【精选6篇】，仅供借鉴，希望对大家有所启发。

终止劳动合同通知书 篇一

同志：

我公司与您订立的劳动合同(合同期限：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)即将届满。根据国家相关法律、法规、政策，经研究，本公司依法与您终止劳动合同。

您需要结算以下薪资和补偿金事项：

1、\www.lawyerzheng.net\您的薪资结算至20xx年xx月xx日，计xx元。

2、此种情形下，单位需要支付给您相当于个月工资的。经济补偿，计xx元。

您须按照我公司以及用工单位依法制定的离职管理制度规定办理离职手续。

通知人：

日期：

终止劳动合同通知书 篇二

先生：

鉴于你与我公司签订的’劳动合同将于20xx年xx月xx日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在20xx年xx月xx日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。

特此通知。

通知人：

日期：

劳动合同终止通知书 篇三

员工：

本公司于年月日与你签订的劳动合同， 现依据 ，将于 年月日与你终止 ( 解除 ) 劳动合同。

特此通知！

上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司

年月日

签收：

日期：

注：此表一式两份，当事人、人力资源部各留一份。

终止劳动合同通知书 篇四

先生/女士：

您好！您与公司(以下简称)签订的劳动合同于20xx年xx月xx日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的’奉献表示感谢！

特此通知。

公司：xxx

20xx年xx月xx日

公司终止劳动合同通知书 篇五

本通知送达单位：

劳动合同当事人姓名：

您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下列第项情形，本公司决定于年月日与您终止劳动合同：1、劳动合同期满；2、您已经开始依法享受基本养老保险；3、您已达到法定退休年龄；4、公司被依法宣告破产；5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散；6、法律、行政法规规定的其它情形：。

请您于________年_____月_____日前到您所在的单位(给予)办理离职交接手续。

特此通知。

联系电话：

联系人：

公司名称(公章)

年月日

终止劳动合同通知书 篇六

本通知送达单位：

劳动合同当事人姓名：

您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。

现因下列第项情形，本公司决定于年月日与您终止劳动合同：

1、劳动合同期满；

2、您已经开始依法享受基本养老保险；

3、您已达到法定退休年龄；

4、公司被依法宣告破产；

5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散；

6、法律、行政法规规定的其它情形：。

请您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的’单位(给予)办理离职交接手续。

特此通知。

联系电话：联系人：

公司名称(公章)

年月日

本文来自投稿，不代表【】观点，发布者：【】

本文地址： ，如若转载，请注明出处！

举报投诉邮箱：253000106@qq.com