一个岗位有人来就会有人走，一个人不可能在一个单位上工作，一辈子会有许许多多的人不断的更换岗位，不断的离职。那么离职原因怎么写最合适？关于怎么写离职原因更合适的问题，就让法务时刻小编为大家详细解答吧。
一、离职原因怎么写最合适（一）有了更好的发展，如需要去外地发展。
（二）客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能加班无法胜任工作等。
（三）现工作与自己未来发展规划不一致等。注：离职最大的可能就是薪资低，或在该单位没有什么发展前途，或压力太大等，但是不要在离职原因里写明，因为即使离职了也要留下一个好印象，而且离职申请也比较容易通过。
二、离职后工资多久必须结算劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请。
《工资支付暂行规定》第九条规定：双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
三、离职后怎么办（一）没有找到新工作
1、养老：养老保险缴费中断对以后的养老金待遇会有一定影响，当然，养老保险是可以补交的。要是担心养老金受影响大家可以个人名义购买养老保险。
2、医疗保险：医疗保险缴费中断缴费，就意味着下个月将不能享受的待遇。补缴之后才能享受报销，停交3个月以上将会重新计算连续缴费年限。大家要是担心医保受影响的话，可以前往当地社保局，一个人名义参保医疗保险。
3、生育保险：生育保险累计缴满一年后，在生育时可以提取出来。生育保险不能一个人名义去社保局办理，只能由新单位缴纳。
4、失业保险：失业保险也是不能自己缴纳的，但是如果在离职前已缴满一年的事失业保险，并且属于非本人意愿中断工作可领取一定的失业金。
5、保险：工伤保险即交即用，不用担心中断。
6、公积金：公积金是用人单位和当事人共同为住房进行的储蓄资金，只有在职人员才有公积金，个人无法自缴。
（二）有新工作
如果是已经找好新工作了，那就简单了。离职之后去原单位所在地区的社保中心办理社保转移手续，然后到新单位所在地社保中心办理转入即可。
以上是法务时刻小编整理的关于离职原因怎么写最合适的内容，写离职原因可以说是找到了更好的去处，或者可以用客户原因等一些客观理由。如果遇到什么问题或者还有不理解的地方，欢迎咨询法务时刻律师，他们会给您专业的建议。
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