**问题解答：工伤骨折的伤残等级赔偿金额因多种因素而异，包括骨折的具体部位、严重程度、恢复情况以及个人的工资水平等，工伤骨折可以被评定为不同的伤残等级，从十级到一级不等，伤残等级越高，赔偿金额通常也会越高。
具体的赔偿金额计算方法可能因地区和法律法规而有所不同，在某些地区，赔偿金额可能包括一次性伤残补助金、医疗费用报销、伤残津贴、就业补助金等，一次性伤残补助金是根据伤残等级和个人工资水平来确定的，而伤残津贴则是在员工康复后继续工作时，根据伤残程度给予的一定补贴。
需要注意的是，赔偿金额的具体计算和确定应该依据当地的工伤保险政策和法律法规，员工或其家属可以咨询当地的工伤保险机构或专业律师，以获取准确的信息和指导。
建议参考：
1、了解当地的工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，包括伤残等级的评定标准、赔偿金额的计算方法等，了解当地的具体规定可以帮助你更好地了解自己的权益和赔偿范围。
2、保留相关证据：在发生工伤事故后，及时保留与事故相关的证据，如医疗记录、事故报告、工资单等，这些证据将对后续的赔偿申请和认定起到重要作用。
3、寻求专业帮助：如果对工伤赔偿的具体问题感到困惑或不确定，可以咨询专业的律师或工伤保险机构，他们可以提供具体的法律建议和指导，帮助你处理工伤赔偿事宜。
4、注意时效：根据相关法律法规，工伤赔偿申请有一定的时效限制，确保在规定的时间内提交申请，以免错过赔偿机会。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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