交社保并不一定需要公司纳税。在我国，社保费用的缴纳是根据相关法律法规和政策规定执行的。公司作为雇主需要按照规定为员工缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这些社保费用通常是从员工的工资中扣除一部分，公司再按照一定比例缴纳另一部分。
建议参考：
1、了解当地社保政策：不同地区的社保政策可能会有所不同，因此建议了解当地的具体规定和要求。
2、查看劳动合同：劳动合同中通常会有关于社保缴纳的条款，包括缴纳的项目、比例和基数等信息。
3、与公司沟通：如果对社保缴纳有疑问或不清楚公司的做法，可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解具体情况。
4、咨询专业人士：如果需要更详细和准确的信息，可以咨询当地的社保机构、税务部门或专业的法律人士。
相关法条：
1、《中华人民共和国社会保险法》
2、《中华人民共和国劳动法》
3、《中华人民共和国劳动合同法》
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