企业缴纳社保费时，应根据员工所在部门计入对应科目，同时计提社保费用，具体会计分录如下：
1、计提企业负担部分：
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
2、从职工工资中代扣个人负担部分：
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人部分）
3、缴纳社保费时：
借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分+个人部分）
贷：银行存款
建议参考：
1、企业应按照国家规定的比例和基数计算社保费用，并及时缴纳，避免逾期缴纳产生滞纳金和罚款。
2、对于社保费用的核算和缴纳，企业应建立健全的内部控制制度，加强对相关凭证和报表的审核和监督。
3、企业应及时了解和掌握国家和地方关于社保政策的变化，以便及时调整社保费用的计提和缴纳。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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