脚趾骨折未达到十级工伤赔偿标准，并不意味着您无法获得任何赔偿，在这种情况下，您可以考虑以下几点：

1、医疗费用报销：如果您的脚趾骨折是在工作中受伤的，您可以向您的雇主或雇主的工伤保险基金申请报销医疗费用。

2、停工留薪期工资：根据《工伤保险条例》的规定，您在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过 12 个月。

3、康复治疗费用：如果您需要进行康复治疗，您可以向您的雇主或雇主的工伤保险基金申请报销康复治疗费用。

4、残疾辅助器具费用：如果您需要购买残疾辅助器具，您可以向您的雇主或雇主的工伤保险基金申请报销残疾辅助器具费用。

建议参考：

1、了解您的工伤保险权益：在发生工伤事故后，您应该尽快了解您的工伤保险权益，包括您可以获得的赔偿项目和赔偿标准。

2、保留相关证据：在发生工伤事故后，您应该尽可能保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，这些证据将有助于您在后续的赔偿申请中证明您的工伤事实和损失情况。

3、及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，您应该及时向当地劳动保障部门申请工伤认定，工伤认定是确定您是否为工伤的重要程序，也是您获得工伤保险赔偿的前提条件。

4、与雇主协商解决：如果您的工伤事故是由于雇主的过错导致的，您可以与雇主协商解决赔偿问题，如果协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。

相关法条：

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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