农民工十级伤残的工伤赔偿标准因地区、行业、工资水平等因素而异，农民工十级伤残的工伤赔偿包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：按照伤残等级从工伤保险基金中支付，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。

5、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。

6、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%发给住院伙食补助费。

7、辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

8、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

建议参考：

1、及时申请工伤认定：农民工在工作中发生事故伤害后，应当在 30 日内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、保留相关证据：农民工在工作中发生事故伤害后，应当注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、证人证言等，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。

3、了解相关法律法规：农民工在工作中发生事故伤害后，应当了解相关法律法规，如《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动合同法》等，以便在申请工伤认定和赔偿时维护自己的合法权益。

4、寻求法律援助：如果农民工在申请工伤认定和赔偿过程中遇到困难，可以寻求法律援助，如向当地法律援助机构申请法律援助或者委托律师代理诉讼。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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