工伤骨折赔偿标准会因地区、行业、工伤等级等因素而有所不同，工伤骨折赔偿包括以下几个方面：
1、医疗费用：包括治疗工伤所需的费用，如手术费、住院费、药费等。
2、康复费用：如果需要进行康复治疗，如物理治疗、职业治疗等，也可以获得相应的赔偿。
3、伤残补助金：根据工伤等级，给予一定的伤残补助金，以弥补因工伤导致的身体残疾。
4、一次性伤残就业补助金：如果工伤导致劳动者无法继续从事原工作，用人单位需要给予一次性伤残就业补助金，以帮助其重新就业。
5、停工留薪期工资：在停工留薪期内，劳动者的工资福利待遇不变，由用人单位按照原工资福利待遇支付。
需要注意的是，不同地区的工伤骨折赔偿标准可能会有所不同，具体标准可以咨询当地劳动保障部门或律师。
建议参考： 在发生工伤后，劳动者应及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗，劳动者可以咨询律师或劳动保障部门，了解自己的权益和赔偿标准，以便维护自己的合法权益。
相关法条： 《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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