社保购买年龄最小规定为 16 周岁以上。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位招用劳动者，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，该法还规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
在某些特殊情况下，例如在校学生实习、参加社会实践等，可能会有不同的规定和限制，不同地区的社保政策可能会有所差异，具体的购买年龄要求可能会有所不同。
建议参考：
1、在寻找工作或签订劳动合同之前，了解用人单位的社保政策和规定，确保自己的权益得到保障。
2、如果对社保购买年龄有疑问，可以咨询当地的社保部门或劳动监察机构，获取准确的信息和指导。
3、注意保护自己的合法权益，如发现用人单位违反社保规定，应及时向相关部门投诉举报。
相关法条：
《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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