朝阳农业重点工作计划(合集6篇)

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朝阳农业重点工作计划第1篇

生产时间2022年10月10日至2023年11月30日。在生产时间内采取专家评审入围、公示和“三方”验收相结合的方式，达到秸秆预计利用量。

（一）日常考评

1、建立项目监督制度。并出具日常监督手册。

2、建立企业运转情况自查制度。自查具体包括用电量情况、原料来源情况、成品出货情况等。

（二）项目验收

依据具体实施内容的验收考核办法，县主管部门及财政局聘请第三方对项目进行验收；验收合格后，经省市主管部门抽验，做到奖补资金安全合规使用，发挥最大效能。

朝阳农业重点工作计划第2篇

面向村“两委”成员，开展思想政治、法律法规、村庄建设管理等方面培训，培养一批农村基层治理人才。从农民中培养专业人才，打造一批乡村社会事业带头人。聚焦新时代农村精神文明建设，加强社会主义核心价值观、传统乡土文化等培训，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。加强农民生态文明农业绿色发展培训，助力改善农村人居环境。加强乡村规划、休闲农业、乡村康养、冷链物流、农产品加工等技能培训，完善乡村产业体系。

三、实施内容

围绕重点任务，充分发挥农民教育培训体系作用，整合利用优质教育培训资源，分层分类开展全产业链培训，强化教育培训质量效益提升，加强培育成果示范推广，发展壮大高素质农民队伍。

朝阳农业重点工作计划第3篇

一是建立制衡机制。各县（市）区要在农业行政主管部门、培育机构、培育基地、参训农民之间建立制衡机制。签订协议，明确责任和义务。二是建立班主任(辅导员)制度。经营管理型培训班，每个班配备1-2名班主任，全程组织学员线上线下培训和参观考察等，建立班级考勤管理等制度。专业生产型和技能服务型培训班，按产业、分专业编班，每个班要配备1名技术辅导员，组织技术学习和实训实习等，并与培育对象建立长期联系帮助解决技术问题。三是建立培育台账制度。市、县管理部门要对学员实名登记(见附件 16-5)，核实学员身份和学习情况，及时将学员基本信息、培训过程录入全国农民教育培训信息管理系统，并据此建立培育台帐。四是建立档案制度。各项目县要建立高素质农民培育管理档案，实行规范化管理。要将工作方案、培育计划、文件、典型等相关材料、培育对象基本情况、考核认定结果、确定培育机构(基地)的相关资料、师资库、教学计划、培育台账、资金预算和实际支出记录以及培育工作开展情况的图文及影像资料等分类归档立卷。