一般公司存在违规的行为，我们可以直接向劳动部门进行投诉举报，当然也可以向调解组织申请调解，并且依法向有关部门申请仲裁，或者是直接向人院提起劳动诉讼，所以说各个地方在举报违规的时候要求不同，但是的确能够有效的举报公司存在的违规情况。

一、有效举报公司的方法

有效举报公司的办法是劳动者要在准备好相关证据之后向当地的劳动行政部门举报，如果查实公司有违反劳动、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

相关相关法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。任何人在注册公司后，公司就属于国家管理。公司如果不符合国家规定的法律法规，就可以进行举报，举报前要进行收集证据，如相关可以作为举报使用的材料等。

二、举报公司违规行为到什么地方举报

公司存在行为的，可以向公司的主管部门或工商部门或中国证券监督管理委员会举报，也可以向公安机关或检察机关举报。

《》第一百零八条规定：任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。

举报作为监督的有效形式，主要具有以下作用：

（一）方便对违纪、违法、犯罪等行为的监督，任何单位和个人都可以通过举报进行检举和控告，要求予以处理。

（二）方便公民行使民主权利，有效监督国家机关和国家工作人员的活动。公民可以通过举报对党和国家机关、国家工作人员的的行为提出批评和建议，反映一些社会热点问题和群众关心的问题。

（三）专门机关通过举报可以获得大量的举报线索，有利于专门机关履行职责，尤其是监督职责。

（四）将群众监督纳入法制轨道，有利于社会的稳定。

三、如何举报公司偷税漏税

1、应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致，要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是：偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票，以及其他税务违法行为。

2、举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。

3、实名举报和匿名举报可，但实名举报才有奖励。举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的，应当予以尊重和保密。鼓励举报人尽可能提供被举报人的姓名、单位、住址和税务违法事实证据。

总结：以上是法务时刻编辑整理的关于“有效举报公司的方法”的相关内容，相信大家通过以上文章的内容在法律上对公司违法怎么办有了一定的了解了吧，希望对您有帮助。如果您还有不懂的问题，可以咨询法务时刻律师，专业提供、案件处理等相关代办服务。

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