社保到底该不该买?买社保竟然有这么多好处

社保作为对我们人身基本保障,很有必要人人都购买。现在社保分为几种,农村居民社保、城镇居民社保以及城镇职工社保等等,接触最多的就是城镇职工社保。作为劳动者的我们,公司有为我们购买社保的义务,那么社保该买吗?买社保好处如何?


一、社保到底该不该买?

无论是农村居民还是城镇居民、城镇职工,毫无疑问,社保是必须要买的。社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。而且是强制性要购买的,特别是城镇职工,公司不交社保那就是违法的。而对于农村居民,所在的村委会有统筹社保的义务,也必须缴纳。灵活就业人员虽然没有强制缴纳,但是缴纳的好处是很多的。社保主要包括了医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险,各个险种都有存在的价值,其中最重要的就是医疗和养老,生病时医疗保险可以报销,老了退休养老保险会每月按照规定发放养老金。所以社保必须买,一定要买。


 二、买社保的好处有哪些?

1、平时买药,或看病就医可以享受医疗报销,一般住院可以报销比例可以达到70%-80%,可以减轻大家看病的经济负担;当然社保还有一个其他的条件,那就是医疗保险必须缴纳满20年以上才可以享受永久医疗保险的待遇,也就是说如果你缴纳在中途停止,则医疗保险待遇直接暂停,无法使用。

2、最重要的一点,五险中最有用的当属养老保险与医疗保险了,其他的相对而言并没有那么重要。养老金有一个基础年限,那就是15年只要缴纳满15年便可以享受领取退休养老金的待遇。但是还有一方面就是养老金的领取多少取决于缴纳的年限与基数。

3、社保保险可以让职工在生育期间享受生育医疗费用报销、并且还可以领取生育津贴;国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇,保障其身体健康,并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件。年轻人,想要让自己的孩子健康成长吗?不想重蹈自己的覆辙吗?那么就缴纳社保吧!

意外总是不期而遇,因此我们买保险都是为了防患未来的。而购买的养老保险对以后退休也是一个重要的生活来源,何乐而不为。现在大家都有工作,公司缴纳一部分,自己缴纳一部分,这样就可以减轻不少负担了。


本文来自管理员投稿,不代表资源分享网立场,如若转载,请注明出处:https://duduzhe.cn/fbfe4C2pRVAVTDFQ.html

打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2024年12月10日
下一篇 2024年12月10日

相关推荐

  • 试用期不买社保可以要求赔偿吗(6个社保缴纳的误区)

    社保对于每一个人而言,都至关重要。因为社保能够影响一个人的终身待遇的,参加了社保,你所领到的基本养老金、医疗保险、福利待遇都有比较大的改善。 然而很多时候,我们对社保问题还处于一知半解的状态,基于这个问题,下面我们将深入了解一下! 1、关于这6个社保缴纳误区,

    2024-12-11 04:05:14
    55 0
  • 计提工资社保费时,你是否存在疑惑?

    计提工资社保费是指企业在每个会计期间,按照一定的比例计算并提取出应该支付给员工的工资和社会保险费用,这是企业进行成本核算和财务报表编制的重要环节。建议参考:1、了解相关政策:企业应该了解国家和地方关于工资和社会保险的相关政策,确保计提的费用符合法律法规的要

    2024-12-11 04:05:01
    58 0
  • 社保领了几年后

    如果在领取社保几年后死亡,通常情况下是可以退还个人账户中的余额。根据中国的社会保险制度,个人账户中的资金是由个人缴费和单位缴费组成的,在职工退休或死亡时,个人账户中的余额可以依法继承或退还。建议参考:1、及时办理手续:在职工死亡后,其家属或法定继承人应及时

    2024-12-11 04:04:00
    53 0
  • 公司给员工交社保交多少

    律师解答 企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。 社保缴费比例:养老保险单位缴费16%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。 法

    2024-12-11 04:03:20
    57 0
  • 社保交15年可以领多少钱

    缴纳满15年,退休的时候就可以领取到一定的养老金,这样就算没有工作每个月也有一定的收入。有些人参加工作的比较找,所以社保早早的缴纳满15年了,而自己还没有退休,那么,社保缴满15年可以停缴吗?社保缴满15年可以停缴吗?社保缴满15年可。。。想要了解更多关于社保缴满1

    2024-12-11 04:02:26
    46 0
  • 单位不签订劳动合同不交社保怎么赔偿

    律师解答 单位不签订劳动合同不交社保的,若劳动者因此提出解除劳动合同的,可以要求用人单位每月支付二倍的工资,并且要求支付经济补偿。未缴纳社保应该让企业进行补缴,具体缴纳数目按照工资和国家标准办理。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自

    2024-12-11 04:01:52
    52 0

发表回复

8206

评论列表(0条)

    暂无评论