问题解答： 工厂受伤，认定为后的赔偿项目包括：工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、...

**问题解答：在工厂上班受伤骨折的赔偿金额，需要根据具体情况来确定，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，如果骨折导...

公司上班不签可以向行政主管部门投诉，不过公司签劳动合同的时间不超过一个月就不违法，超过一个月不满一年没有签合同的应当按《》的规定给员工付双倍工资并补签合同。 一、...

问题解答： 劳动者在上班途中骑电动车摔伤，如果是受到了本人不负主要责任的伤害，可以算。如果没有受到伤害或者劳动者要承担主要责任的，则不算工伤。 依据： 《工伤条例》...

为了更好的应对生活中可能会发生的问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与泉州上班时间是什么,登记条件是什么...

员工上班意见和方案范文 第1篇 转眼进入工厂从事电焊工工作已经有两个月了，从刚开始进到工厂时被工厂翻天覆地的变化所震惊到现在在师父的指导下进行简单的操作。回想这一路...

打征信报告并不一定非要在上班时间，用户可以在银行的营业时间内前往办理。打征信报告也不一定要去工资卡的银行，用户可以在中国人民银行征信中心或中国人民银行分支行打印...

问题解答： 劳动者被口头辞退后一般还需要上班。除规定可以采用口头方式与劳动者解约的以外，单位在多数情况下必须书面与劳动者解约，且必须向其出具书面的离职证明，否则由...

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失...

问题解答： 上班途中发生，认定为的，可以获得赔偿，也可以享受工伤待遇。对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、就医住宿费、停工留薪期工资和护理费，...

问题解答： 不可以马上辞职，而是需要提前三十日书面通知用人单位，才能与其解约；劳动者如果在试用期的，则只要提前三日。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间...

问题解答： 劳动者在上班半个月后辞职，即使没签合同也是有工资的。用人单位在与劳动者解除或者终止的时候，需要一次性付清其工资，工资按照劳动者的实际上班天数和双方约定...

问题解答： 试用期3天上班15天想辞职有工资。试用期的三天也是属于劳动者付出劳动的情形，用人单位应该支付试用期三天，以及正常工作十五天的工资。试用期的工资不得低于本...

公司没和员工签劳动合同，员工上班第一天摔伤，那么损失要怎么算呢？近日，湘阴县人民法院就审理了这样一起劳动争议纠纷案件。2021年6月9日，原告杨某应邀前往被告某建设公...

上班没签离职应该支付劳动者双倍的工资。上班的情况之下，用人单位没有和劳动者签订书面的劳动合同，那么根据《》当中的规定是一种违法的行为，因此按照《劳动合同法》第82...