问题解答： 若临时工属于非全日制用工的，辞职不需要提前申请，可以随时通知对方终止用工，工资按约定的小时工资进行支付，不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时；...

问题解答： 临时工具有的效益是对用人单位和劳动者的约束力。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，也可以根据需求签订劳动合同，且劳动者可以以与一个或者一个以上用人...

　　一、单位临时工享受什么待遇 　　单位临时工享受的待遇如下： 　　1.享受休息休假和休假工资的待遇； 　　2.享受和福利的待遇； 　　3.获取加班加点后的工资的待遇；奖...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与临时...

雇佣临时工合同范本下载 第1篇 甲方（聘用方）：________ 乙方（受聘方）：________ 乙方身份证号：________ 根据劳动管理规定以及公司员工聘用方法，甲方招聘乙方为临时用...

企业临时工雇佣合同范本 第1篇 甲方：有限公司 乙方：身份证号码： 甲方因生产需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及人...

装修工地临时工合同范本 第1篇 甲方（单位）：____________________ 乙方（工人）：____________________ 甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本...

问题解答： 临时工一天扣三天工资不合法。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除赔偿部分，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...

问题解答： 临时工没合同被辞退，属于雇佣关系的，按劳务合同约定处理；属于非全日制用工的，用人单位过失性辞退，劳动者可以向用人单位主张双倍工资和经济补偿金；属于违法...

问题解答： 临时雇佣的工人在工作岗位，工作过程中发生人身损害，一般无法依据《条例》申请，享受工伤待遇。一般情形是，受伤的工人以雇佣关系，主张雇主（公司）承担人身损...

问题解答： 无合同临时工受伤赔偿需要根据具体案情来看。依据相关的规定，无合同临时工受伤骨折的，要依据双方建立的关系赔偿，如果建立的，按条例规定赔偿，如果是雇佣关系...

世界日新月异，现代社会经济发展迅猛，使得劳务市场需求呈现多元化的趋势。在金华这个繁荣的城市中，日结临时工劳务市场应运而生。 金华是一个工商业较为发达的城市，各种企...

　　临时工辞职报告打上去一般没有签合同的情况是随时可以离职，如果是签了合同还在试用期，需要提前三天通知，正式工需要提前三十天。临时工辞职公司不发工资可以向劳动部...

问题解答： 临时工工作中受伤的应当由雇佣的一方承担相应的赔偿责任。应当赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、费、住宿费、住院伙食补助费、必要的等。 依据： 《最高人院...

临时工在工地发生工伤骨折，首先要进行工伤认定，确定是否属于工伤，如果属于工伤，可以按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿，赔偿项目包括：医疗费用、住院伙食补助费、停...