问题解答： 女职工期满后身体不适，应按照职工患病的有关规定进行处理。用人单位根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 依据： 《...

问题解答： 女职工生育享受不少于98天的，其中产前可以休假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付...

问题解答： 休一般需要提供新生儿的出生证明、证、准生证、生育证、所在医疗机构出具的诊断证明（产前检查报告）、住院证明等给公司。女职工生育享受98天产假，其中产前可以...

问题解答： 延长的申请书需写明下列内容：申请人的姓名、住所、联系方式；申请人的工作岗位名称；申请延长产假的原因；申请延长产假的期限；以及申请人的签名、日期等。 依...

问题解答： 如果单位没有为职工缴纳生育费，工资是按职工在休产假前的来发放的，单位应当予以支付；如果单位为职工缴纳了生育保险费，则由生育保险基金依法支付给职工生育津...

问题解答： 法定的有98天，其中产假前有15天；如果女职工生育的是多胞胎，每多生一个婴儿，可增加产假15天；如果难产的，应当增加产假15天。当地对符合规定生育子女的职工另...

问题解答： 天数的规定：女职工生育时有九十八天的产假，包括产前假十五天；如果女职工难产的，应当增加十五天的产假；如果生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可以增加十五天...

问题解答： 女职工按规定休的，公司不能因此而予以辞退。且职工在产假期间没有重大过错的，公司不得单方面与其解约，也不能采取裁员或者无过错性辞退的方式与其解除。 依据...

导读： 我们知道，如果女职工怀孕的，可以请。如果不想要孩子选择做人流的，可以请流。那么，请流产假需要吗,产假多少天呢今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您...

问题解答： 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都...

、生育假、育儿假…… 现在生娃到底能休几天假？ 近日，全国多地 宣布修改计划生育条例 延长生育假期 加码“生育福利” 宝爸宝妈的“法定假期”有多长？ 来看图↓↓↓ 4个知...

产假，对于在职怀孕女性来说是一项很重要的福利，国家对待孕妇也有着相关的补贴政策，有哺乳假和产假。一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。今...

作为每一个已婚妇女都可以享受的合法权利，在产假期间，她们可以领取企业发放的生育津贴，通常生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。那么，产假多少天？产假...

产假何时开始计算，是还坚持在工作岗位上孕妈妈比较关心的一个问题。 《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以...

进入孕7月以后，孕妈妈可以开始参加产前培训了。为了更好地了解分娩和育儿知识，孕妈妈最好要求准爸爸一同前往。一方面，准爸爸可以保护孕妈妈的出行安全，另一方面，准爸爸...