问题解答： 国家规定流有15至42天。如果女职工怀孕未满4个月流产的，有15天的产假；怀孕满4个月流产的，有42天的产假。在产假期间由单位照发产假工资或者由生育基金依法支付...

问题解答： 女职工人工流产的，也可以休。如果是怀孕不满四个月流产的，产假有15天；如果是满四个月流产的，则产假有42天。职工在休假期间可依法享有生育津贴或者单位发放的...

问题解答： 期间社保个人部分由个人缴纳。劳动者在产假期间领取生育津贴，用人单位不得代扣由劳动者个人负担的各项费用，劳动者应该及时足额的将个人缴纳部分交给单位。 依...

问题解答： 国家法定是98天，还要根据当地政府的规定适当延长。若女性职工难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，...

问题解答： 对女职工享有的流的规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育规定的项目和标...

问题解答： 如果女职工在遇到法定节假日的，不会顺延。产假是按自然日来计算的，若在此期间经过了法定节假日、休息日，不会另外再相应地延长产假。职工在产假期间享有产假工...

问题解答： 该向用人单位申请，劳动者可以出具请假条、正规医疗机构开的证明，由单位审查。审查通过的，劳动者可以休假。一般享有九十八天的产假，包括产前假十五天。 依据...

问题解答： 用人单位给劳动者的工资中会扣社保。如果单位没有为休产假的劳动者缴纳生育费，需要支付给劳动者产假工资，而劳动者个人的社保缴费部分由单位代扣代缴，会从其工...

问题解答： 的休息时间一般有98天，其中产前可以休息15天。如果女职工难产的，应当多休息15天；如果生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可以多休息15天。 依据： 《女职工劳动...

问题解答： 用人单位没有为女职工参加生育的，在其休期间是有工资的，用人单位需要按照其休假前的标准来为其发放产假工资；但如果单位按规定为其参保的，则没有产假工资，但...

问题解答： 的工资不是由社保局发放的。 如果用人单位没有给劳动者缴纳生育的，则产假工资由用人单位支付；如果单位给劳动者缴纳了生育保险，则没有产假工资，但是有相当于...

问题解答： 期间工资的发放方式： 1、对已经参加生育的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付； 2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准...

导读： 生育津贴为女职工期间的工资，生育津贴低于本人的，差额部分由企业补足。那么有生育险就不用发工资吗我国怎么规定的下文为大家整理了相关知识欢迎阅读。有生育险就不...

老板问产假后的工作计划 第1篇 产假过后上班工作总结 20xx年我是幸运的，小宝宝的到来给我的生活增添了幸福的色彩，不过也耽搁了一段时间没有工作，感谢领导、同事们的关心...

女员工产假期间的产假工资，必须按照女员工产假前的工资标准发放。但是由于公司对于员工的工资发放大多数为基本工资加绩效工资的形式，然而女员工在产假期间并未实际提供劳...