问题解答： 如果公司没有为女职工缴纳生育，期间的工资按照女职工休假前的标准来发放；如果为其缴纳了生育保险，则没有产假工资，但是有生育津贴，按照公司上年度职工月平均...

问题解答： 女职工流是带薪的。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加...

与有关的规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因、怀孕、产假、哺乳等...

晚婚晚育假是指男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。我国已经取消了晚婚假，取消前的相关规定...

很多朋友都不知道工资怎么算？其实只要了解了产假工资的构成就能轻松地计算了，下面就一起来看看吧。 产假期间工资如何发放 发放单位 已参加生育，享受生育津贴(产假工资)，...

问题解答： 第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准...

简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《教师产假结束回归工作计划(热门5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《教师产假结束回归工作计划...

一、女职工待遇有哪些 在女职工权利保护上，国家作出了专门的法律规定，在有关女职工产假待遇，国家女职工生育保护条例规定： 1、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务...

一、多少天？ 劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎...

一、违反计划生育的情形 《人口和计划生育法》第18条规定：国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合、法规规定条件的，可以要求安排生育第...

、生育假、育儿假…… 现在生娃到底能休几天假？ 近日，全国多地 宣布修改计划生育条例 延长生育假期 加码“生育福利” 宝爸宝妈的“法定假期”有多长？ 来看图↓↓↓ 4个知...

我国法律对孕产期妇女实行特殊劳动保护制度。产假是女职工产期前后的休假待遇，属于针对女性职工的特殊保护的具体措施安排。但职场中，女职工合法权益却不时面临受侵害风险...

最近一段时间，一系列重磅新闻接连公布，网友们在网上也讨论得异常火热。不过，主要有两个事件，是和百姓们的生活息息相关，并且影响到每一个人、每一个家庭的。这两个事件...

的法定为98天，包括双休日和国家法定节假日的。在98天的产假中，产前可以休假15天。若是出现难产情况的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。关于...

01、2022年最新天数 02、产假工资发放标准 首先需要注意的是，产假工资和生育津贴是不一样的。 生育津贴：国家、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费...