一、用人单位应给予女职工多久 我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育...

一、能否要求员工提前上班 《中华人民共和国计划生育法》第26条规定：“妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。”《女职工劳动...

最近，李女士遇到了糟心事，其产假后回归公司，却发现自己被调岗降薪，公司则认为调岗是其合理行使用工自主权。法院会怎么判？日前，江苏省启东市人民法院审结了这起劳动争...

最新教师产假请假条（精选35篇） 最新教师产假请假条 篇1 　　尊敬的学校领导： 　　因本人有孕在身，预产期11月份，现须要回家休息，调养身材。特向领导申请办理请假手续，...

对于是妇女的一项权利，女性承担着每个家庭传宗接代的重要使命，所以国家是必须要针对怀孕的妇女有一定的假期来生育孩子和调养身体的，这是很人性的一个假期福利，但是产假...

对于很多处于职场的女性朋友来说 在育龄阶段总会面对关于、生育津贴的问题 特别是随着各省市计生条例的修改 更加搞不清楚 生育津贴如何领？ 产假怎么休？产假工资怎么发？ ...

与有关的规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因、怀孕、产假、哺乳等...

与有关的规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因、怀孕、产假、哺乳等...

一、女职工的一般能休多少天 产假指女职工按照国家规定，在生育或流产前，后的一定时间内所享有的带薪或有津贴的假期。1988年公布的女职工劳动保护规定把产假规定为90天，其...

一、女职工的一般能休几天 产假指女职工按照国家规定，在生育或流产前，后的一定时间内所享有的带薪或有津贴的假期。1988年公布的女职工劳动保护规定把产假规定为90天，其中...

劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定。关于陪产假的规定，规定在各地的计划生育条例中。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久。并且规定了男方在陪产...

一、女职工的有多少天 根据劳动法第六十二条否认规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假1...

在现行的《劳动法》中，只有女职工生育可以休的规定，并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在上还是空白，主要还是参照各地的《人口计划生育条例》的规定...

一、女职工可以休多久 《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假”。《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加...

一、女职工期间享有何工资待遇 女职工产假期间的工资待遇问题，是员工关系管理过程中经常碰到的问题。从全国性的劳动立法上来看，无论是《劳动法》还是《法》均没有明确的规...