来源：警眼看天下 8月1日，人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》，对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。 人社部指出，休息休...

问题解答： 探亲假和年休假属于有资假。根据规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、期间，用人单位应按规定的标准支付劳动者工资。在单位连续工作1年以上，应当保证职...

导读： 规范职工带薪休假是维护职工合法权益的体现，职工的带薪休假时间到底有什么具体规定，职工遇到单位不予职工带薪休假时又应该援引哪部来维护自己的合法权益职工带薪条...

事业单位年休假请假条（通用3篇） 事业单位年休假请假条 篇1 　　尊敬公司领导： 　　兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 ___...

律师解答 哺乳期职工享有的休假和普通职工是一样的，即可以在休息日和法定节假日进行休假。我国并没有规定哺乳假，只规定了哺乳不满一周岁婴儿的女职工可以享受至少一小时的...

问题解答： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月...

问题解答： 职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有假，职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件。 依据： 　　根据《企业职工带薪年休假实施办法》规...

问题解答： 企业职工年休假的规定：劳动者累积连续工作12个月以上的，可以依法享受假，由用人单位应按规定的标准支付劳动者工资；累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。 ...

问题解答： 员工要求支付未休假的工资，如果其要求合法合理的，单位应当按照300%的标准来支付。该工资报酬已经包括了劳动者未休假时工作的工资在内，如果单位已经发放当天的...

申请书可以作为一种正式的沟通方式，使我们的诉求更加明确和有力，写申请书可以帮助我们准确地描述我们的背景和经历，下面是即答法律小编为您分享的产假休假申请书8篇，感谢...

申请书是一种有效的方式，用于表达个人的申请和请求，在申请书中，我们需要注重细节和准确性，以避免遗漏重要信息，即答法律小编今天就为您带来了休假申请书8篇，相信一定会...

根据《劳动合同法》和《职工带薪年休假条例》的相关规定，对于工作满一年以上的，可以实行休年假。其中工作不满十年的，年假天数只有五天；十年以上不满二十年的，则年休假...

问题解答： 假不包括休息日和法定节假日。职工连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假，而休息日和法定节假日不算在年假中。如果职工的休息日和法定节假日与年假相连的，还...

问题解答： 假是可以累积计算的，如果劳动者累计工作已满1年不满10年的，有5天的带薪年假；已满10年不满20年的，有10天的带薪年假；已满20年的，则有15天的带薪年假。 依据...

问题解答： 对年休假的规定：劳动者在单位连续工作一年以上的，享有假；如果累计工作满一年不到十年的，年休假有5天；满十年不到二十年的，年假有10天；满二十年的，则有15...