问题解答： 年休假被克扣可以申请。 【依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认发生的争...

　　发生后，劳动者如果想要主张是需要申请的，工伤认定是劳动行政部门依据的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么工伤期间能享受年...

　　人员可以享受年休假，休假要求与劳动者的标准是一致的，都需要在用人单位连续工作满十二个月以上。劳务派遣人员的工资福利在劳务合同当中就应当说明清楚，每月按时划拨...

一、职工未休年休假能要双倍工资吗 根据国家的年假政策，如果企业不能安排员工休假的，要给300%的赔偿。这个定义是否适用于在员工离职时如果有未休年假的，企业也应给300%的...

一、哪些职工享有假 规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假...

一、跳槽员工年休假时间怎么算 具体享受年休假的时间：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。有人力资源管...

导读： 《职工带薪条例》(下称“《条例》”)于2008年1月1日实施后，在操作中出现了大量问题，因此人力资源和社会保障部于2008年9月18日公布了《企业职工假实施办法》(下称“...

一、假适用对象 不少企业认为，试用期员工无权享受年休假、在本单位工作不满一年的员工不得享受带薪年休假。而根据《企业带薪年休假条例》的规定，职工连续工作满12个月以上...

一、如何计算假天数 职工计算年休假天数，按照职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 2、国家法定休假日、...

【导读】1月2日，人社部官方对未休年假能要求经济补偿一事发声，对于符合条件的劳动者，未休年假应当获得用人单位的经济补偿。如果职工主动辞职 是否可以享受未休年休假工资...

导读：年休假一般指的是年假，指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。哪些人有年休假？年休假规定天数是几天？下面跟法务时刻小编一起去看看吧。 哪些人有年...

一、企业如何执行假规定 实践中大致存在以下几种操作方式： 1、由员工申请。这种方式虽然人性化，但是企业方比较被动。当发生员工休不完、没申请的情形时，责任还是在企业身...

一、跨档假有哪些 《劳动法》第四十五条和《条例》均明确规定“职工连续工作1年以上的均可享受带薪年休假（以下简称年休假）”，而年休假的天数根据职工累计工作时间的长短...

一、假的适用对象有哪些 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。掌握时，要注意下述几点： （一）者适用 但被派遣职工在期限内无工...

问题解答： 休假时间根据主治医生的医嘱确定，工伤休息期间停工留薪，但停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适...