公司没签可以告，这里的告可以理解为当地的仲裁单位提出的请求。根据规定，在因为没有签署劳动合同等的情形下发生的劳动争议，若是不提出劳动仲裁的请求，是不能向法院起诉...

不可以签订劳务合同，是必须要签署的。员工如果和单位构成了的是必须要签署劳动合同的，若不签署劳动合同或者是签署的是劳务合同的是属于违法的行为，需要承担相应的后果。...

依据我国的规定，公司是属于法人组织，法人组织的职权由法定代表人代为履行，所以公司是要有法定代表人的，而公司的法定代表人由公司章程规定，那么公司换法人麻烦吗?下面由...

当公司拖欠员工工资时，这可能会给员工带来很大的困扰和经济压力，以下是一些最有效的方法来解决这个问题：问题解答：1、与公司沟通：与公司的管理层或财务部门进行沟通，了...

用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以，人代表作为公司的员工，用人单位要正常支付法人代表的工资，不得无故拖欠。关于公司法人代表工资可...

问题解答： 公司应该支付双倍，职工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，...

公司无故拖欠工资的，员工辞职不需要写申请，提前30天通知用人单位就可以，未在规定时间内发放工资是违法行为，劳动者可以去单位所在地的劳动行政部门投诉，也可以准备材料...

一、 公司股东将股权转让，员工会有赔偿吗？ 　　公司将股权转让，员工是否有赔偿需要分情况讨论： 　　1.如果是股东转让股权，公司其他均不变，并不影响的继续履行，就不涉...

用人单位和劳动者之间产生了，但是没有签订相应的，那劳动者可以将公司告到当地的劳务门，并申请要求用人单位及时进行合同的签订以及给予双倍工资的赔偿款。 一、公司没签劳...

问题解答： 起诉公司会对公司造成的影响包括公司如果败诉了不仅要承担相应的民事责任还会对公司声誉产生影响。公司以其全部财产对公司的承担责任；有限责任公司的以其认缴的...

公司不签是属于违反行为的，只要用人单位和劳动者之间产生了，那就应该签订相应的合同，不的话，当事人是可以主张单位赔偿双倍工资的，最高能够赔偿十一个月。 一、公司签的...

问题1公司转让后原隐藏的债务由谁负责？ 有一公司想转让给我，到时变更法人、所有、公司名称、注册地址等，原股东和新股东已签署协议，协议商定：从公司变更日起，新公司对...

没有赔偿，但是要按照劳动者的工资和工作时间支付经济补偿，劳动者在单位的工作时间越长，所获得的经济补偿越多，到期之后，用人单位不同意续签合同，也不跟员工解除，员工...

要看具体的情况。1、属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍;2、属于《法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可;符合《法》40条的，再 1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。我国等规定，在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁...