张某是某印刷厂的员工。2020年7月，公司接到一个大订单，要求公司在一个月内完成。由于订单货量大，交货时间紧，公司负责人决定全体员工在当月的每个周末都需要加班。可是，...

一．工资支付条例的适用范围 工资支付条例的适用于本行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织以及其他经济组织(以下统称用人单位)和与之形成的员工。 国家机关、事...

监狱加班工资补贴的发放标准，是要根据各个地区的政策来进行补贴的，一般都分为一类津贴和二类津贴，补贴的金额按照每个工作日来进行发放，一般单位都是统一按月来进行发放...

问题解答： 哺乳期领导让周六加班违法。根据规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职...

问题解答： 女职工在哺乳期正常出勤，如果不是单位安排其延长工作时间的，一般不算加班。加班包括的情形是用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间、在休息日安排劳动者延长...

问题解答： 哺乳期加班不合法。根据规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。若用人单位侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门...

请假扣工资加班有工资，团在加班的情况之下，就是有加班工资的。如果对方不支付加班工资的话，可以通过或者是劳动诉讼等相关的方式来进行解决，如果要提出劳动仲裁的话，需...

试用期要求加班工资是合法的。因为根据我们国家法律当中的规定，只要存在着延长加班时间的情况之下，都是需要支付加班工资的。加班工资的支付方式是需要按照劳动者的工作时...

问题解答： 员工有权拒绝加班。劳动者依法享有休息休假的权利，用人单位应当保障合法权益。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 依据： 《...

加班工资的计算依据都是按照员工平时工资收入的1.5倍到三倍计算的，跟两班倒或者是其他的工作模式并没有直接的关系，只要延长了劳动者的工作时间就应该付，但是在不同的时间...

根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的， 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间 工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工...

一、什么是加班工资 加班工资是劳动者在法定正常工作时间之外为用人单位提供劳动所应得的工资。 二、加班工资的计算标准 企业安排员工在正常工作时间之外工作的，按照不低于...

导读：我们知道，在劳动法规定中，加班都是要给予劳动者，而有的公司却以调休的制度来补贴加班时间。那么加班可以调休不给加班费合法吗？加班不给加班费怎么举报？跟着法务...

问题解答： 没有可以拒绝加班。规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...

对加班工资当然要征个人所得税，因为加班工资属于员工个人薪资，个人薪资不是单纯的针对员工的基本工资的，业绩提成，奖金，以及用人单位发的其他津贴，福利费都属于工资的...