元旦放假三天，天天都是可以算加班工资的，但前提也需要用人单位要求劳动者加班之后才会支付，元旦第一天按三倍工资进行支付，第二天会按二倍的工资来进行计算，这都是有规...

《劳动法》中关于加班工资规定的法定上限并不是固定的，比如法定节假日的加班工资最多是员工工资收入的三倍，平时的工作日内被延长工作时间的，加班工资是员工工资收入的1....

问题解答： 用人单位不可以在法定假日强制加班。单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。单位要安排加班的，必须与劳动者、工会协商达成一致，且要...

问题解答： 用人单位在节假日强制加班是违法的。单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。并且在法定节假日期间，单位一般是要安排劳动者休假，并且...

问题解答： 如果没有法定的紧急情况或者特殊情况，拒绝加班并不违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准，劳动者不愿意加班的，可以拒绝，而单位不得强制或者变相强迫劳动者...

问题解答： 用人单位在法定节假日强制劳动者加班，是违法的。单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，而在法定节假日一般应当安排劳动者休息。劳动...

补充加班协议合同范本下载 第一篇 甲方：_____________ 乙方：_____________ 乙方工号：_____________ 甲、乙双方根据《_劳动法》的规定，于________年____月____日订立了《...

劳动者一般加班工资的计算是需要根据劳动者加班的时间点，结合劳动者的基本工资水平来确定的。我国的法规是严格的规定了不同的时间段，劳动者加班的工资的计算标准的，需要...

员工加班表扬信（通用15篇） 员工加班表扬信 篇1 　　公司全体员工： 　　员工是企业发展壮大的生力军，公司将对在各自工作岗位上兢兢业业、团结、积极为公司发展做出努力，...

约定的加班工资必须要按照法定的标准来进行，如果是正常时间加班，但是没有给员工安排具体调休的，那么需要给员工按照基础月工资的1.5倍来进行发放。但如果是要求劳动者在周...

导读：国家规定，正常的工作时间属于周一到周五。而在一些情况下，公司会要求员工周末加班。那么周末加班工资如何计算？周末加班工资要交税吗？跟着法务时刻的小编一起来看...

加班宣传报道范文 第1篇 公司领导： 因一年一度的新春佳节即将来临，根据县里要求，为加强春节期间我公司的安全不出现各类事故，为确保郧县厂区及工业园春节期间的防火、防...

不给是不合理的，属于违法行为，出现这种情况，员工可以向劳动行政部门投诉，也可以申请维权。用人单位安排员工加班，需要按照加班的时间支付加班工资，在法定节假日进行加...

一、工资的形式有哪些 工资形式是指计量劳动者和支付劳动报酬的方式。一般有以下几种： 1、 计时工资 根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及检验和支付劳动报酬的工资形式...

延长工作时间的支付1.5倍，周末加班支付2倍工资，法定节假日加班支付三倍的工资。用人单位由于工作的需要安排劳动者加班的，必须按照规定支付，如果不支付加班费，劳动者可...