导读：1、 申请人、工号、申请日期、所属部门;2、申请加班的时间段(开始时间和结束时间)，精确到小时分钟;3、 申请加班的合理原因(重点内容，需要详细介绍加班内容) 加班总...

五一的加班工资是按照员工平时工资收入的三倍计算的，因为劳动节是国家法定节假日，正常情况下员工享受到的是带薪休假待遇，因为工作需要安排职工加班的，法定节假日的加班...

按照平均日工资的三倍支付。国家的春节属于法定的节假日，如果员工在法定的节假日有加班情况出现的那么单位需要按照员工日平均薪资的300%进行支付，这是员工可以获得的合法...

我国的《劳动法》已经废止，按照《法》中的规定：日常加班的按照1.5倍的薪资发放、休息日加班的支付2倍的加班费、节假日加班的支付3倍的加班费。没有按照规定支付的视为违法...

劳动者在单位加班，是有加班工资的，按照员工的加班时间计算就可以，在平时的工作日加班，给1.5倍的工资，在休息日加班，需要给两倍的工资，在法定节假日去加班的，单位要给...

　　核心内容：遇到节假日，用人单位通常会因工作等原因，让劳动者进行调休。调休可以代替加班吗？如果可以，有哪些类型的工作可以？另外工资又应该怎么算？接下来，法务时...

一般来说，如果国庆节加班的是在放假前三天的话则按照三倍工资来计算、如果是国庆节头三天后的假期加班的则按照双倍的工资来支付，如果在国庆节没有加班的话则按照正常工资...

自行加班不能要求。员工如果有证据证明加班行为是用人单位安排的，比如在下班之前突然增加了很多工作导致预期根本无法完成，或者当天工作量远超过正常工作负荷导致必须加班...

计件工资假日加班工资应当是根据工作的时间来确定的，比如说如果是在法定节假日加班的话，是需将按照三倍的工资来进行计算。如果是属于周末加班的，那么应当是按照劳动者本...

我国对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和...

问题解答： 用人单位不支付加班工资的，劳动者可以与其协商，要求其尽快支付；或者可以向当地的劳动监察行政部门投诉，来给予其一定的；也可以依法申请支付令或者申请调解、...

导读：加班对于员工来讲是超过日常工作时间的工作，那么劳动法关于加班的规定是怎样的？加班工资怎么算？跟着法务时刻的小编一起来看看吧。 劳动法关于加班的规定是怎样的?...

　　节假日补休是要支付加班工资的，用人单位安排劳动者在节假日工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。节假日并不包括双休，双休日一般是指周六和周日。 　　一...

工作日加班时薪是平时的1.5倍，即应按照不低于小时工资基数的150%计发。工资基数应以约定的劳动者本人确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。关于工作日...

兼职人员节假日加班工资计算的标准是需要结合劳动者的加班时间点，以及劳动者的基本工资来确定的。需要注意但是，兼职的劳动者也是属于我国的劳动保护的对象，只要是劳动者...