并不存在“关于公务员加班工资的规定”，根据规定，公务员若是在法定工作日之外的时间内安排加班，首先需要安排补休，对于不能补休的，此时获得的也不是，而是可以获得相应...

年休假加班工资计算需要按照平常工资的三倍计算，正常的工资收入除以21.75，再乘三，最后乘加班的时间，可以得到最终的年休假的加工工资，如果是工作日加班一般按照一点五倍...

劳动者的加班工资，要按照员工的加班时间计算，在法定节假日去加班，单位要给三倍的加班工资，在平时的休息日去加班，单位要给两倍的加班工资，在工作日去加班的，给1.5倍加...

员工未休年假，加班工资是本人工资的三倍，有用人单位支付，如果员工是在平时的工作日去单位加班的，公司给1.5倍的加班工资就可以，若是在平时休息日加班，又不安排补休的，...

如果员工在规定的工时之外付出劳动的单位需要向员工支付一额的。如果单位没有按照的规定向员工足额且及时的发放加班费的，员工可以依法向劳动部门申请来解决。 一、关于主张...

星期天的加班工资应该按照员工平时工资收入的两倍计算，如果是国庆节或者其他的法定节假日，加班工资是平时工资收入的三倍，事实上，星期天安排劳动者加班，如果可以给劳动...

会按二倍的工资进行计算，周六日是属于休息日用人单位要求加班就一定要支付，如果是属于平常工作日加班的，就会按1.5倍的工资来进行计算，这都是会按不同的加班情形来进行处...

加班工资计算公式为如果是休息日加班，那么就用加班工资的基数除以20.92再乘以200%来进行计算，如果是节假日加班则是乘以%300。如果是用人单位和劳动者协商一致，加班就必须...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对企业制度规定员工出差期间不计加班，是否有效？的观点吧。企业安排员工出差，如遇双休日、法定节假日是否...

隐形加班，是上班族和网友吐槽休息时间被**等社交工具侵蚀，用**开会、布置任务、发工作进度或其他话题，下班和周末也不例外，导致每天处于隐形加班状态。隐形加班并非一个...

上班时间规定是企业中一项重要的法律规定，旨在保障员工的权益、提高工作效率和维护企业的正常运转。本文将从法律专家的角度，对上班时间规定进行普法解读，并列出具体步骤...

劳动者的加班工资与加班的时间有关，若是在平时工作日参与加班的，给1.5倍的工资就可以，在休息日进行加班的，公司需要给两倍的工资，在法定节假日安排劳动者加班，要给三倍...

加班工资不计算补贴，因为在这种情况之下的话，加班工资是属于额外所支付的，并不能够算做劳动者的普通公司也不能够算作劳动者的补贴。根据我们国家当中的规定，如果平时加...

　　五一劳动节作为国家法定假日还是挺受关注的，尤其是上班族都会提前了解具体的放假补班安排，毕竟法定只有三天，其他都是调休来的，既然是调休了，那一定是要不会去的，...