劳务派遣合同是劳务派遣单位与劳务派遣员工之间签订的一种就业合同。劳务派遣公司与客户单位签订合作协议，向客户单位提供所需的人力资源，并派遣员工到客户单位工作。在劳...

　　劳务派遣是一种特殊的用工形式，它为企业提供了灵活的用工方式，同时也为劳动者提供了多样化的就业机会。在济南这座美丽的城市，劳务派遣行业也日益兴盛。济南劳务派遣...

东莞厚街劳务人才市场作为劳务派遣行业的重要组成部分，扮演着连接劳务资源和用工需求的桥梁角色。劳务派遣劳务合同则是劳务派遣活动中的重要法律工具。本文将从定义、分类...

协警劳务派遣合同范本 第1篇甲方：（实际用工单位）乙方：（劳务派遣单位）甲方因工作需要，委托乙方提供劳务派遣，双方本着平等互利的原则，根据《_合同法》、《_劳动法》...

合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同与劳务合同有哪些区别？ 劳务派遣合同与...

劳动派遣是指单位与被派遣劳动者建立，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。 问：你好，我老公是蜘蛛人，主要是给写字...

问题解答： 订合同应当提交的材料： 1.劳务派遣经营许可申请书; 2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; 3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; 4.经...

问题解答： 规定员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。 具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明 具体情况是要根据公司的规章制度的，法律...

问题解答： 并未规定多少年可以视为长期用工。劳务派遣合同最长可签两年。用工单位不可以通过劳务派遣规避与劳动者签订，若用工单位与劳动者实际存在长期的，用工单位应当直...

问题解答： 合同的价值是：对劳动者来说，签订劳务派遣合同，有利于建立稳定的劳务派遣关系，得到充分的社会保障。对用人单位来说，采用劳务派遣有利于降低用工成本、减少用...

问题解答： 解除应该写明被派遣劳动者和劳务派遣单位的基本信息，在何时签订的劳务派遣合同，从何时起解除劳务派遣关系以及相关的权利义务的履行，双方签字或盖章等内容。 ...

问题解答： 劳动者与派遣单位签订的不是合同，而是二年以上的固定期限，如果双方约定了试用期的，在试用期经过后符合单位的录取条件的，就能转正。签订劳务派遣合同的是派遣...

劳务派遣是一种灵活的就业方式，但在实际操作中，可能会出现劳动争议，以下是处理劳务派遣劳动争议的一般步骤：1、协商解决：双方可以通过协商达成和解协议，劳务派遣单位和...

应注意什么问题？根据《法》第62、63、64、67条的规定，用工单位在运用劳务派遣用工方式过程中，应注意以下事项： (一)《》本着谁用人谁负责的原则，规定了用工单位对派遣劳...

一、单位关于设立的要求 核心内容：在劳务派遣单位的建立问题上，由于没有相应的法规规定或政策规定，完全由从事劳务派遣的一些公司或个人为所欲为。《法》第五十七条规定目...