问题解答： 单位与用工单位按情形承担以下赔偿责任：被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的...

问题解答： 平台企业采用劳动派遣方式用工的，依法履行以下用工单位责任： 1、告知劳动者工作要求和劳动报酬，支付和绩效奖金，提供相关的福利待遇； 2、按照劳务派遣协议的...

问题解答： 赔偿方法：劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请，并承担责任，但可以与用工单位约定补偿办法。 依据： 《劳务派遣暂行规定》第十条...

问题解答： 发生可以申请。发生的工伤属于规定的认定工伤条件即可申请，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。 法律依据： 《劳务派...

问题解答： 违反的规定的处罚是：劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚...

问题解答： 违反的规定的处罚是：劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚...

建筑业的劳务派遣合同范本 第1篇 发包方： 承包方： 合同编号： 年 月 日 发包方(单位)： (以下简称甲方) 承包方(单位)： (以下简称乙方) 依照《^v^合同法》、《^v^建筑法》...

什么是派遣公司 法律常识： 劳务派遣公司是指采用与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，并收取该用工单位服务费的一种用工形式的机构。它具有统筹劳动就业、进...

单位不可以辞退员工，只能将该员工退回派遣公司。用人单位辞退员工，需要提前三十天通知员工本人，要说明辞退的理由，还要给员工结算工资，转移社保关系，出具解除的证明材...

眉山项目劳务派遣合同范本 第一篇 甲方： 乙方： 为加快 项目工程施工进度，依照《_合同法》、《_建筑法》及 省有关规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经甲乙双...

一、是什么？ 用人单位提供的文本未载明劳动合同必备条款的，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。劳务派...

服务项目和服务内容 （一）临时用工 ( 6个月及以下 ) 协助发布招聘信息和组织招聘负责办理录用手续并与员工签订或劳务合同 辅助用人单位的考勤与考核结果，落实用人单位的奖...

一、合同的期限 根据《法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合...

一、费用有哪些？ 用人单位的开支项目有：派遣员工工资、各项费、员工、员工福利费、工会会费、劳务派遣业务服务费和相关税金。 二、劳务派遣人员有什么要求？ 劳务派遣涉及...

一、什么叫？ 劳务派遣,亦称人力资源派遣,是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目，是一种新的用人方式。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正...