一、被员工了怎么办 　　被员工劳动仲裁了的办法如下： 　　1.与申请人协商撤销劳动仲裁申请； 　　2.与现有员工签订书面，不能签订的，应当发出书面通知，要求签订劳动合同...

一、离职员工申请公司怎么应对 　　当企业接到员工的劳动仲裁后： 　　第一、主动与申请人进行协商，尽量达成一致意见。 　　第二、协商不成时，可以通过请求当地劳动部门联...

一、裁决后对方不履行怎么办 　　仲裁当事人应按照仲裁裁决书中规定的期限自动履行裁决，如当事人一方不履行仲裁裁决的，另一方当事人可依据规定向有管辖权的法院申请强制执...

一、必须调解吗 　　（一）劳动仲裁不一定要先进行调解，但必须要经过劳动争议处理机关的仲裁，对于仲裁不服的，才可以向人院起诉中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五条规...

一、调解中的原则 　　第一，合法性。调解是一种合法解决纠纷的方式之一，通过调解劳资双方来解决劳动争议也需要用科学合理的方式来审查进行。不论调解的案件种类和调解方式...

一、没给员工签合同可以重新申请吗? 　　依据我国相关的规定，用人单位未签订产生劳动争议的，劳动者是可以申请劳动仲裁维护自己利益的，可以要求用人单位支付双倍工资。 　...

一、员工申请后公司可以暂停其工作吗 　　申请劳动仲裁后是可以继续回原单位工作的，因为你们之间的并未终止，尚存，所以职工和单位有义务继续履行合同义务。 　　当然如果...

一、调解书反悔怎么办 　　劳动仲裁调解书签订以后，只要送达给双方当事人，即发生效力。因此，不可以反悔。一方当事人不履行仲裁调解书，另一方当事人可以据此向人院申请强...

一、调解书能否撤销 　　当事人仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人院提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 　　第四十八条 劳动者对本...

一、调解要多久 　　劳动调解的时间一般为１５日。《劳动争议调解仲裁法》第十四条，调解达成协议的，应当制作调解协议书。　调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员...

一、调解时间限制吗 　　1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期...

一、 申请劳动仲裁怎么能成功 　　成功申请应该先提交申请劳动仲裁申请书，劳动仲裁申请内容如下： 　　1.要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名...

一、 南京申请劳动仲裁流程是什么 　　南京申请流程是劳动者向劳动争议提交劳动仲裁申请书；劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理；当事人在仲裁过程中，将进行...

一、 公司不服劳动仲裁可以起诉吗 　　公司不服可以起诉。 　　法务时刻提醒您，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成...

一、 劳动仲裁后怎么处理 　　后的处理方式如下： 　　1.仲裁裁决是终局裁决的，裁决自作出之日起发生效力。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行...