以下是改写后的内容： 原内容：职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实和理由，证据、证人的姓名和住...

问题解答： 可以申请双倍工资的情形：1.用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2.在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支...

导读： 原告甲与被告乙公司签订，约定甲任乙公司销售业务员，按销售业绩提成，并每月发给工资300元，后乙公司未向甲支付工资。甲申请委员会仲裁，裁定乙公司按当地最底生活...

(一)劳动争议双方当事人的基本情况。包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;同时要注意的是留...

权利受到单位的侵害，单位又不能给你补偿，与单位在合同履行过程中出现争议且没有达成一致，这时候就要申请仲裁。一般是：1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变...

导读：有时候企业因为一些细节没做好而导致在和员工的劳动纠纷中处于被动局面，甚至输了仲裁，那么企业应该规避哪些风险呢?接下来由的小编为大家整理了一些关于企业如何避免...

导读： 一、流程一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住...

导读：中华人民共和国第二十七条规定：申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方...

导读： 小罗因为和单位发生劳动纠纷想去委员会申请仲裁，可听说还要收费，这是真的么接下来由的小编为大家整理了一些关于劳动者提起要多少费用及其他相关的知识，欢迎大家阅...

导读： 小罗因为工资和加班的问题和公司产生纠纷，在和人事部、财政部协商不好的情况下，他想到了。那么的风险如何防控呢接下来由的小编为大家整理了一些关于2016流程风险防...

导读： 申请要按规定交纳仲裁费。关于仲裁费要掌握以下几点:(1)仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交；处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误...

导读：省案件研讨会纪要苏劳仲委﹝2007﹞1号为了促进劳动关系的稳定和谐，统一全省机构的执法尺度，提高案件的处理质量和效率，省劳动争议于2006年11月在市召开了全省案件研...

导读：一、受理范围(一)因确认发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、、福利、培训...

导读： 一般情况下发生了劳动纠纷，大家首先是和对方先进行协商,协商不成的话就会去找部门或者法院。那如果部门不公或态度不好，想举报怎么办呢接下来由的小编为大家整理了...

导读： 时效，是指当事人因纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议提出仲裁申请，否则，规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。那的时效究竟是多久呢我国《...