我国对于确立的条件在法中有相关规定，确定双方劳动关系最主要借助合同，需要当事人拿出相应的雇佣关系证据来证明和确立劳动关系，那么劳动关系确立的条件有哪些？为了...

　　的证明是非常容易的，有的公司就是用你没有和我们公司来吓唬员工，其实一点作用都没有，那么解除劳动关系的备案需要那些材料呢。 　　解除劳动关系备案需要哪些资料 　...

　　在现实生活中，的解除的情况是多种多样的，很多时候解除劳动关系都涉及到经济补偿金的问题，那么解除劳动关系 一年五个月是什么？法务时刻小编为大家整理了相关的知识，...

问题解答： 根据我国的规定，职工被迫解除，应该按照劳动者的工作时间进行赔偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月...

　　虽然我们与用人单位没有签订，但如果有其他证据能够证明与用人单位之间存在的，在上还是可以维权的。那么，存在事实劳动关系的证明材料？为了帮助大家更好的了解相关法...

问题解答： 劳动者可以证明存在的相关材料：（一）工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项费的记录；（二）用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（...

　　近日，自治区财政厅会同自治区地方税务局下发了《关于调整个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入个人所得税免征额的通知》，对个人与用人单位解除劳动关系取得的一次...

　　编者按：近期我们收到的关于如何保护劳动者权益的读者点题比较多，为此，我们将在一段时间内集中解答这类问题。如果读者朋友在这方面有什么疑问，欢迎来信来电咨询。 　...

问题解答： 停薪留职后档案一直在单位的，仍然存在。停薪留职是指暂停发放薪水，但劳动者在单位的工作职位仍然予以保留，其与单位之间的劳动关系继续存续。 依据： 《关于确...

问题解答： 有劳务合同的，并不能认定为，如果有效的，可以认定当事人之间有劳务关系。但要认定存在劳动关系的，需要有书面的或者工资条、社保缴费记录等材料。 依据： 《中...

问题解答： 双重，若劳动者对完成一方用人单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以依法解除，并不支付经济补偿或赔偿。 依据： 《中华人...

问题解答： 建立非全日制应当注意的事项：以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时；可以订立口头协议；...

问题解答： 建立非全日制应当注意下列事项：双方可以签订口头的协议；双方都可以随时提出终止用工；每小时的计酬标准不得当地的最低小时工作标准；以及工资的结算支付周期不...

小苏自2009年8月到公司工作，劳动合同期限自2020年8月1日至2025年7月31日。双方劳动合同约定：根据公司工作需要，小苏同意从事生产部门负责人工作，公司可以根据其人事制度...

01.在建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包、转包、分包给不具有用工主体资格的其他组织或者自然人，该不具备用工主体资格的实际施工人或个人承包经营者所招用的...