【裁判要旨】用人单位主张员工的确认劳动关系诉讼请求已超过诉讼时效，但因劳动者在用人单位处连续工作至今，不能推定劳动者已经知道其权利受到侵害，用人单位提出的时效抗...

“上帝的归上帝，凯撒的归凯撒”。长期以来，我国对宗教包括佛教实行“自治、自养、自传”的政策。网友咨询：僧人是寺庙的员工吗？僧人与寺庙之间是否属于劳动关系？上海申...

劳动关系是指劳动者与用人单位之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。　　网友咨询：　　劳动者因吸毒被强制隔离，用...

劳动者能够获得工资以及相关的福利都是在与单位建立了劳动关系的前提之上，没有劳动关系甚至在纠纷产生的时候都会对解决造成不利的影响，所以不管是劳动者亦或是单位都必须...

作为劳动争议案件的基本类型之一，确认劳动关系是解决未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金、加班工资等争议的先决条件，关涉劳动者的切身利益。那...

1、解除人员应凭《养老关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续 2、...

用人单位和员工签订了劳动合同，只要员工在单位正常上班，就认定为双方之间存在劳动关系，如果员工入职时没有签订劳动合同，可以凭借工作证，支付工资的凭证，跟单位认定劳...

我国对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和...

劳动关系与劳务关系有区别，这是一个在劳动力市场中经常被提及的话题。虽然两者在名称上看起来相似，但实际上它们代表了完全不同的关系和雇佣形式。在本文中，我们将通过定...

记者了解到，此前全国劳动争议案件主要由三大类构成，第一类是基于工资与加班费，约占劳动争议案件的33%，第二类是基于，约占31%，第三类是基于解除，约占17%。《》实施后，...

此前，由数百家子公司组成的某著名大型集团收到了一份来自上海市青浦区人民法院（以下简称青浦区人民法院）的司法建议书；此后，该集团旗下的所有子公司在该院再未涉及任何...

基本案情：被告陕西某某建筑有限公司承包了勉县棚户区改造安置房配套基础设施及地下停车场建设工程。2020年12月30日，被告与勉县华龙建筑劳务有限公司签订《建设工程施工劳...

问题解答： 事实提出赔偿的依据为，《法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位...

问： 用人单位一年多没有与我们签订了.我们现在向劳动局仲裁.要求其支付双倍工资.并且签订长期的劳动合同的关系.,用人单位可能不会与我们签订长期的劳动合同关系.如果他要与...

问题解答： 证明是雇佣而非的具体方法如下： 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与有较大的区别，雇佣合同不需要具备劳动合同的必备条款。 2、双方的权力...