解除支付职工的经济补偿金可以用现金方式，也可以用国有净资产方式予以补偿。对改制分流中不愿进入改制后新公司、自愿走向社会自谋职业的职工，解除劳动合同支付的经济...

　　企业与劳动者之间的也是可以解除，只要符合相应的条件，就可以将双方的合同关系解除掉，员工不再为公司工作，企业不再需要支付薪资给劳动者。因此，想必大家想知道，关...

肯定是违法的，如果建立事实的时间已经超过一个月不满一年，公司要承担的后果是向员工支付双倍工资。如果建立事实劳动的关系已经超过一年，但公司没有跟员工签订无固定期限...

　　当我们与用人单位签合同的时候，彼此双方约定好或者有一方想要解除的时候，是要给予一定的。那么事实解除赔偿金？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了...

在劳动关系中因工受伤后公司不赔的可以直接申请，不过要求公司赔偿的前提条件是已经做了，即使参加了，但发生工伤事故后有一部分是需要公司自行承担的，类似于停工期间的工...

　　用人单位解除，在上规定要按照劳动者的工作年限给予一定数额的经济补偿金。那么，解除劳动关系经济补偿金和违法解除劳动关系？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法...

　　在现实生活中，针对用人单位与劳动者的，很多时候出现一些法定情形，往往会面临解除，那么劳动者有以下情形，劳动关系解除？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻...

问题解答： 劳动者可以证明存在的相关材料：（一）工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项费的记录；（二）用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（...

问题解答： 单位解除，若属于违反解除的，应支付二倍经济补偿标准的赔偿；若是用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，需要支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...

建立的时候，有的时候并没有签订，但是可以通过一些事实存在的东西进行确认，这就是事实劳动关系，规定事实劳动关系社保的缴纳必须按照规定的社保费率和社保基数进行缴纳。...

在我国特殊是指，劳动者没有进行正常的劳动关系中的实际劳动者，因为种种原因例如病退、长休、保留社会关系等等类型的劳动关系。那特殊劳动关系中社保关系有哪些规定呢，下...

对于已达退休年龄但未享受养老保险待遇的员工，入职用人单位工作后，向用人单位提供劳动，受用人单位管理，用人单位向其发放工资，虽然该员工已超过法定退休年龄，但并未违...

问题解答： 企业有全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系、联营企业劳动关系、企业劳动关系、外商投资企业劳动关系；用人单位自用工之日起即与劳动者建...

养老缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。 基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。 失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。 保险费的征缴按照参保...

　　一旦任职公司是没有权利随便解除的，如果员工兢兢业业上班用人单位还要解除劳动关系就是违法的。因此，想必大家想知道，关于劳动关系解除赔偿员工多少钱？接下来由法务...